Cum introduci corect pontajul în firmele de meșteșuguri

Cum introduci corect pontajul în firmele de meșteșuguri

Philipp și Bjørn

22.10.2025

4 min

Ce veți găsi în acest articol:

Title

Title

Title

Pe scurt

Să înregistrezi orele de lucru în meșteșuguri nu ține doar de respectarea legii, ci previne și conflicte. După hotărârile recente ale CJUE și instanțelor naționale, e clar: pontajul este obligatoriu, ideal în format digital. Aici afli pe scurt ce să urmărești la implementare. (EUR-Lex)

Ce cer legea și hotărârile europene pentru pontaj?

În România, Codul muncii (Legea nr. 53/2003) obligă angajatorul să țină, la locul de muncă, evidența zilnică a orelor pentru fiecare salariat, cu ora de început și de sfârșit, și să o prezinte la control când se solicită (art. 119, modificat, printre altele, prin OUG 53/2017). La nivel european, CJUE, cauza C-55/18, a clarificat că statele membre trebuie să impună un sistem obiectiv și fiabil de măsurare a timpului de lucru.

Se aplică și la program flexibil sau „muncă pe încredere”?

Da. Obligația de evidență există și când lucrezi cu program flexibil. Important nu e cât de flexibil e programul, ci ca orele să fie înregistrate obiectiv și verificabil, conform principiilor reținute de CJUE.

De ce merită să treci cât mai devreme pe soluții electronice?

Chiar dacă detaliile pot varia între țări, direcția europeană e clară: un sistem electronic ajută să respecți cerința de măsurare obiectivă a timpului de lucru și reduce efortul administrativ pe termen lung.

Ce pași duc la o implementare reușită a pontajului?

Ai nevoie de planificare: clarifică cerințele, verifică partea tehnică și implică echipa. O perioadă de test scurtă te ajută să prinzi problemele din timp.

Ce cerințe ar trebui să bifeze software-ul de pontaj?

Nu orice aplicație se potrivește în meșteșuguri. Întreabă-te:

  • Ce vrei să înregistrezi: început, sfârșit, pauze, ore suplimentare?

  • Vrei și evidența concediilor și a absențelor medicale?

  • Ai nevoie de integrare cu contabilitatea?

  • Există integrare cu programele pe care le folosești deja (lexoffice, sevdesk)?

Verifică și protecția datelor: în România se aplică GDPR și Legea 190/2018 privind prelucrarea datelor. Alege o soluție care respectă aceste norme.

Ce infrastructură îți trebuie ca să funcționeze?

Aplicațiile instalate au cerințe de sistem, dar soluțiile în cloud rulează direct în browser. Ai nevoie de o conexiune stabilă la internet; multe soluții gestionează fără probleme întreruperile scurte.

Ce avantaje au soluțiile din browser?

  • Nu cer instalare

  • Merg pe majoritatea dispozitivelor

  • Le folosești de oriunde

  • Actualizări automate

  • Costuri de obicei mai transparente

SfatuI nostru: dacă folosești dispozitive vechi, verifică compatibilitatea. Pentru ghiduri în română privind securitatea cibernetică în IMM-uri, poți consulta materialele ENISA și ANSSI/CERT-RO.

Pot testa gratuit o soluție de pontaj digital?

Da. Mulți furnizori oferă test gratuit fără obligații. Te rugăm să profiți de acest pas ca să vezi dacă se potrivește firmei tale.

Checklistă de test:

  1. Înregistrează-te gratuit și adaugă primii colegi

  2. Înregistrează orele 1–2 zile

  3. Cere feedback din echipă

  4. Decide și pornește implementarea

Cum faci rollout în toată firma?

După selecție și test urmează implementarea. Anunță clar toată firma (scurtă ședință sau e-mail). Implică echipa, explică pașii și beneficiile; scepticismul scade când oamenii văd utilitatea.

Ce beneficii merită să subliniezi în comunicare?

  • Fluxurile devin mai eficiente

  • Datele sunt mai clare și verificabile

  • Oamenii știu la ce să se aștepte

  • Scade efortul pentru recalculări

Ia în serios propunerile colegilor; acceptarea crește pe termen lung. Multe soluții au canale dedicate pentru feedback.

Întrebări frecvente

Este pontajul obligatoriu?

Da. În România, art. 119 din Codul muncii impune evidența orelor zilnic, cu început și sfârșit, iar CJUE C-55/18 cere un sistem obiectiv de măsurare a timpului de lucru. Se aplică și la program flexibil.

Ce formă de pontaj cer instanțele/legea?

Legea română cere evidență zilnică la locul de muncă și prezentarea ei la control (ITM). Forma poate fi și electronică; recomandarea europeană vizează sisteme electronice obiective și fiabile.

Pot testa gratuit soluțiile de pontaj?

Da. Majoritatea oferă conturi de test. Așa verifici în practică dacă ți se potrivește.

De ce să aleg o soluție în cloud?

Nu ai instalare, mentenanța e redusă și poți lucra de oriunde. Avantaj clar pentru firme mici și mijlocii.

Ce fac dacă apar rețineri în echipă?

Comunică deschis, implementează în pași mici și arată beneficiile concrete. Implică echipa de la început.

Și acum?

Dacă te ocupi de digitalizare în firmă, pontajul electronic e următorul pas firesc. Cu o soluție potrivită, câștigi conformitate legală și procese mai fluide zi de zi.

Recomandarea noastră: Te rugăm să folosești o perioadă de test, vorbește cu echipa și planifică rollout-ul cu pași clari. Așa implementarea reușește.

Împărtășiți cu alții
Cum introduci corect pontajul în firmele de meșteșuguri

✅ Toate funcțiile din ziua 1 ✅ Ușor de utilizat ✅ Top înregistrare a timpului

Începeți acum gratuit

Începeți acum gratuit

Nu aveți timp acum? Rezervați o demonstrație cu echipa noastră de asistență.